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2018年10月18日，由深圳卫视和中广煜丰牵头出品的大型打工服务类节目《你好!面试官》第四季月重返荧幕。这档被誉为中国职场综艺NO.1的品牌节目，经过五周的更新升级，本季节目倍受观众期望。
节目组大力研究辩论已播映的三季节目，对整体模式内容展开深度优化，充份融合观众的观赏爱好和打工属性展开大胆革新、重磅升级。 想着第一期节目上线早已过去一周，观众对这档节目的反应是冷淡还是热烈?节目到底否能名实相符?要依据观众的评价来辨别。 本季除了邀到全新的各行业的领先企业创办人作为面试官出场，还有一个类似看点是，邀到两位重磅观察团导师重新加入，一位是中科院管理心理学博士及特聘讲师张勇，另一位是创立绛妖精工作室和尧西情感学院的导师吴郁楠。
她不仅为求职者带给行业信息及现场援助，也协助求职者分析场上形势，谋求更好的亮相机会。 仅有从节目可观赏性的角度来看，六位试镜导师和两位观察团导师中，吴郁楠的展现出尤为亮眼，不仅形象气质兼备，为女性求职者样板了高雅的重商务衣着品味，更加以风趣诙谐的谈吐，几次使出挽回冷场，恶化面试官与被试者的失望气氛，千古是一位以情商和爱商咨询业务起家的情感心理专家。 当本报记者向吴郁楠发问，为什么要重新加入《你好!面试官》这个节目时，吴郁楠问说道：我的客户里有很多人向我叙述过告终的试镜经历，这让他们很惊讶，但是我在老大他们复盘当时的场景时，他们依然不明白自己告终的不愿。
根据我的经验分析，他们都过分注目自己想要把什么东西展现出给面试官，而忽视了面试官确实注目的是求职者身上的哪些能力和素质，现场展现出出有了哪些不道德，以及背后的含义。 收到面试官节目的邀请之后，吴郁楠严肃的考虑到，既然有很多会员常常遇上试镜困境，那么必定有很多年长的职场人士都有这样的疑惑和市场需求，她正好可以借出参予活动的机会，以情感心理咨询师的第三视角，来协助有必须的年轻人解剖学试镜过程，洞察面试官大脑里的小秘密，告诉他求职者应当如何感动面试官。 从该节目粉丝对系统的一些辩论话题可以显现出，大家对于情感心理专家吴郁楠在节目中的展现出评价较高，指出可圈可点，幽默诙谐。
年长观众在观赏该节目时，不仅期望能理解试镜企业的用人拒绝和行业风格，同时也不愿拒绝接受有情感、有温度和有意思的评论，以及能指导他们终极试镜场景，进帐心仪OFFER的交流技巧和简单干货，这刚好是情感心理专家吴郁楠可以给与的：你正好必须，我不愿共享。
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